bausinn.ch hat 2016 und 2018 Unternehmen aus sechs Baubranchen für ihren vorbildlichen Bausinn ausgezeichnet. Die folgenden drei Firmen haben sich 2018 qualifiziert. Das Wohl der Mitarbeitenden, der Nachwuchs und die Aus- und Weiterbildung liegen ihnen besonders am Herzen.
In jeder Branche braucht es Leuchttürme, die eine positive Ausstrahlung haben. Nicht im Sinne eines einzelnen unerreichbaren Solospielers, sondern als Vorbild mit Nachahmer-Potenzialen.
Zufrieden und sicher
Das Regensdorfer Gerüstbauunternehmen Meier + Ritter AG fördert aktiv die Aus- und Weiterbildung sowie die Gesundheitsvorsorge von Mitarbeitenden. So wird täglich vor Arbeitsbeginn gemeinsam ein Training zur Gleichgewichtsförderung verbunden mit einem Aufwärmprogramm durchgeführt, um muskulo-skelettale Erkrankungen zu verhindern. Das Personal kann so nicht nur länger im Arbeitsmarkt bleiben, sondern das Wissen auch an die Lernenden weitergeben. «Uns geht es nicht nur ums Nehmen, sondern wir legen auch viel Wert darauf, unseren Mitarbeitenden etwas zurückzugeben. Durch unseren Aufwand sind sie nicht nur motiviert und zufrieden, sondern auch sicherer unterwegs», erklärt Blasius Böll, Geschäftsleiter, Meier + Ritter AG. Die 1971 in Zug gegründete Meier + Ritter AG bietet Fassadengerüste, Spengler- und Dachdeckergerüste, Zugänge, Treppentürme, Bauaufzüge, Kamingerüste und Notdächer für sicheres Arbeiten am Bau an. Um den Qualitätsanforderungen der Kunden gerecht zu werden, passt sich die Firma fortlaufend an Entwicklungen in der Branche und an Fortschritte im Gerüstbau an. Die Meier + Ritter AG ist 2018 für vorbildlichen Bausinn ausgezeichnet worden.
Flache Hierarchien
Das Familienunternehmen Frei Metallbau AG aus Herrliberg wird bereits in der vierten Generation geführt. Mit 98-jähriger Erfahrung wird das traditionelle Handwerk aufrechterhalten; gleichzeitig werden ständig innovative Arbeitsmethoden und Vorgehensweisen entwickelt. Mit bereits 33’333 schweizweit durchgeführten Projekten im Metallbau wird die komplette Palette eines Metallbauunternehmens abgedeckt. Grundvoraussetzung für das Erreichen der Ziele sind die interessierten und engagierten Mitarbeitenden. Um auch in Zukunft den zunehmenden Anforderungen der Kunden gerecht zu werden, nutzt die Frei Metallbau AG neue Planungssoftware-Möglichkeiten zu ihren Gunsten und plant damit nicht nur schneller, sondern auch agiler. Einen Schwerpunkt setzt das Unternehmen auf neue Technologien: Zu 80 Prozent verwendet es selbst gewonnene Solarenergie, und zu 50 Prozent wird mit dieser auch Auto gefahren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Nachwuchs. «Unsere Mitarbeitenden gehen nicht nur kollegial und respektvoll miteinander um, sondern sie werden auch in den Betriebsprozess integriert. Bei unserem Betriebskonzept 4.0 erhalten sie auch Entscheidungsmöglichkeiten und können mitbestimmen, wie die Arbeitsplätze und Maschinen umgestellt werden sollen. Durch das Konzept werden Arbeitsprozesse vereinfacht und rationalisiert», präzisiert Fabian Frei, Geschäftsleiter, Frei Metallbau AG.
Nachwuchs hat Vorfahrt
Die schweizweit und international tätige rund 300-köpfige Vanoli AG aus Zofingen setzt auf gut ausgebildete Fachkräfte, die digitale Arbeitsgeräte bedienen und den zum Teil komplexer werdenden Bauablauf ganzheitlich nachvollziehen können. Der Nachwuchs wird auf diese Herausforderungen vorbereitet, indem ihm selbstständige Arbeitsbereiche übertragen werden und er Lehrlingsprojekte von A bis Z ausführen kann. Bis zu 20 Ausbildungsplätze bietet die Vanoli AG in der Deutschschweiz sowie in der Romandie an und bildet den Nachwuchs in verschiedenen Berufen aus. «Bei uns steht der Mitarbeiter im Vordergrund. Er wird auf seine Aufgaben vorbereitet und ausgebildet. Jeder Lernende wird durch einen fix zugeteilten Praxisbildner ausgebildet und lernt verschiedene Tätigkeiten und Abläufe kennen. Da alle Lernende während der Ausbildung einen Fremdeinsatz absolvieren, wird das Verständnis für die Abläufe und Mechanismen im gesamten Unternehmen gestärkt», fasst Anne Chantal Sigrist das Konzept zusammen. Sie ist Leiterin Nachwuchsförderung und Entwicklung bei der Vanoli AG, die in diesem Jahr von bausinn.ch als vorbildlich ausgezeichnet worden ist. Die Haupttätigkeit der Vanoli AG besteht in der Bearbeitung von Projekten in den Bereichen Gleisbau, Gleistiefbau, Bahnbau, Bahnsicherheit, Tiefbau, Betonbau, Pressbohrvortrieb, Projektmanagement und Erhaltungsmanagement.
www.meierritter.ch
www.frei-metallbau.ch
www.vanoli.ch
www.bausinn.ch
